-Language-
【员工福利】
一.总则
为吸引和保留优秀人才,公司为员工提供优良的薪资福利待遇,创造和谐、愉快的工作氛围。
二.指导思想和执行原则
公司福利不搞平均主义和大锅饭,根据个人绩效不同、服务年限不同、职级的高低而有所区别。
三.薪资构成

基本工资:公司为每个岗位提供极富市场竞争力的工资水平,以吸引社会优秀人才加盟公司;

绩效奖金:公司鼓励员工在岗位上表现出优异,并根据个人绩效表现的差异予以不同奖金的激励。

四.保险

五险一金;

商业保险:团队意外伤害附加意外伤害团体意外保险。

五.假期

国家法定假日;

带薪年休假:凡连续服务满12个月的员工,均可以享受带薪年休假;

其他国家规定的假期。

六.其它福利

节日礼金:国家重大节假日,公司将发放一定金额的节日礼金;

结婚礼金、生日礼金等。

  • 上影节第一天,我们和李冰冰聊了下学英语的秘诀 2019-02-11
  • 湖北出台实施意见社会公益事业信息3年内有望全公开 2019-02-06
  • 安徽一副县级干部严重违纪违法被“双开” 2019-02-06
  • 过端午到沁县 观龙舟竞赛 2019-02-04
  • 喜迎十九大 砥砺奋进的五年 2019-02-02
  • 哈尔滨市博能汽车销售有限公司董事长贾秀芳获第十二届人民企业社会责任奖年度人物奖 2019-02-02
  • 她主动借腹给我生儿子,中途又移情别恋 有故事的人 2019-01-28
  • 方法-热门标签-华商生活 2019-01-28
  • 世界最大纸飞机亮相美国 长达19.5米气势十足 2019-01-24
  • 紫光阁中共中央国家机关工作委员会 2019-01-24
  • 本网专访香港特区候任行政长官林郑月娥:同心创前路 任重而道远 2018-12-26
  • 中国首台应用“和睦系统”核电机组并网发电 2018-12-24
  • 布小林:内蒙古将推动形成全面开放新格局 2018-10-07
  • 【中国梦·实践者】李芳:用生命完成的“最后一课” 2018-10-07
  • 青少年沉溺网游调查一场毫无快感的“游戏” 2018-09-27
  • 561| 240| 483| 981| 750| 246| 662| 253| 792| 632|